Official: Disney International Programs A World of Opportunity -> Official Disney Website: Disney International Programs -> Recruitment: International Services (France) + NEW: International Services on Facebook !!! -> Apply Here: International Services form !!! -> Video: Disney Filmparade - Arbeiten in Epcot (German Pavilion) -> Video: Epcot Promotion Video -> Video: EPCOT as it never was. (Walt Disney´s plan for EPCOT) Program Overview Role Discription Germany Merchandise duties may include: ● Greeting and interacting with Guests while promoting the participant's cultural heritage ● Demonstrating and selling pavilion merchandise in indoor and outdoor areas ● Operating a computerized cash register ● Setting up, stocking and cleaning shelves and carts ● Maintaining the cleanliness of the shops Kidcot Fun Stops The Kidcot Fun Stops appear in all of the pavilions around World Showcase at Epcot® and serve as a platform for cultural interaction with children. Kidcot Fun Stops duties may include: ● Greeting and interacting with Guests while promoting the participant's cultural heritage ● Organizing craft projects for children ● Maintaining the cleanliness of the Kidcot Fun Stop area and pavilion ● Interacting and engaging in cultural activities ● Language exchange Food and Beverage duties may include: ● Greeting and interacting with Guests while promoting the participant's cultural heritage ● Selling food and beverages, including alcoholic beverages, at outdoor carts ● Escorting Guests to tables in the restaurant ● Using a computerized cash register and reservation system ● Taking Guests' orders and serving food ● Setting, stocking and cleaning tables, carts and restaurant ● Emptying trash cans Arribas Brothers Company, Inc. Arribas Brothers Company, Inc., an Operating Participant at the Walt Disney World® Resort, operates the merchandise location at the Germany Pavilion that sells hand-blown glass and crystal products. Working in this area, participants would be an employee of Arribas Brothers Company, Inc., an independent company, but still part of the Disney International Programs. Merchandise duties may include: ● Greeting and interacting with Guests while promoting the participant's cultural heritage ● Demonstrating and selling pavilion merchandise in indoor and outdoor areas ● Operating a computerized cash registe* Setting up, stocking and cleaning shelves and carts ● Maintaining the cleanliness of the shops Pay Rates and Hours Hourly Wage While a part of Disney International Programs, Cast Members' wages will be dependent on the role they fulfill and the company for which they work. Some of the roles for which we hire are roles with Walt Disney World® Operating Participants, and all wage decisions, benefits and hours worked will be determined by that party. However, all participants who are employed by Operating Participants will still be a part of the Disney International Programs. Participants employed directly by Disney are guaranteed to be scheduled a minimum of 30 hours per week, but will most likely work 40-45 hours per week. We have capped the number of hours participants are scheduled to work at 45 hours per week so they may benefit from all of the components of the program, including the education and living experiences. However, participants are welcome to sign up for any additional work shifts if they are available. During our peak and holiday seasons, Cast Members may be scheduled to work more than 45 hours per week. Participants' days off may vary from week to week. Work Schedules Cast Members may be working nights, weekends or holidays during their program, possibly in a variety of different positions. Because the Walt Disney World Resort is a vacation destination, we are busiest when the rest of the world is on holiday. Flexibility and full availability in a participant's work schedule are keys to success in this program. Education Our multicultural environment encourages everyone to achieve both personal and professional growth. Disney International Programs participants have the opportunity to learn from experienced Disney professionals. They can also take advantage of valuable resources at the Disney Learning Centers, which are self-directed career resource centers located throughout the Walt Disney World® Resort, including one at the Vista Way apartments. Our company established these centers to provide all Walt Disney World Cast Members access to the tools they need for ongoing career development. The Disney Learning Centers have become a staple of the Disney International Programs learning experience. Each location is staffed to offer hands-on assistance when needed. Disney Learning Centers offer four basic services: ● Library services ● Computer-based learning ● Learning activities ● Career resources Library Services Cast Members may check out resources in various formats including books, DVDs and CDs. These resources enhance their personal and professional development and complement their working and living experiences. The Disney Learning Centers team is constantly supplementing resources based on leading business theories and trends. Cultural diversity is an important focus of the Disney Learning Centers. Cast Members can study various cultures and put theory into practice daily as they encounter Guests and Cast Members from all over the world. Language resources rate as some of the most popular activities in our centers. The Disney Learning Centers provide a variety of resources to support Cast Members who are enrolled in Disney College Program Education Courses. In addition to these readings, other topics focus on improving Guest service, improving communication, change management, leadership development and time management. These resources can prove invaluable to anyone preparing for adventure in today's business world. Computer-Based Learning Every day, computers are becoming more important to the future of business, and Walt Disney World Cast Members have the opportunity to improve their computer skills at Disney Learning Centers. Computer tutorials cover topics such as Microsoft Word and Excel, Front Page and Outlook. In addition to computer programs, participants may select tutorials that cover languages, marketing, accounting and finance. Also, Cast Members may use computers at Disney Learning Centers for Internet research. Learning Activities All Walt Disney World Cast Members are invited to attend learning activities offered through the Disney Learning Centers. Learning Activities are one-hour sessions that cover a variety of topics free of charge to Cast Members, who may have the opportunity to listen to a Disney executive discuss his or her career path or investigate the possibility of a career with Walt Disney World Entertainment, Finance, Marketing or another department. A representative from Walt Disney World Casting may offer resumé and interviewing advice. The possibilities are endless, and a new calendar of activities is published each month. Career Resources Disney Learning Centers have a vast collection of resources that help our Cast Members focus on preparing for a job search, including tutorials on creating a resume/CV, sharpening interviewing skills, and more. Many of these resources are mentioned above. Living Our housing allows Cast Members the possibility to live and interact with people from all over the world. They will meet people using our transportation system, working out at the fitness centers or while sunning or swimming at the pools. Our apartment complexes feature one-, two-, three- and four-bedroom apartments, and all bedrooms are shared by two people. The weekly housing cost, which includes all amenities, varies depending on the size and location of the apartment. All assignments are based on a number of factors, including type of program, arrival and departure dates, gender, age (over or under 21), availability, etc. There is no co-ed housing. Housing costs range from $82-108 per week, depending on the size of the apartment and the amenities offered at the complex. If participants work for one of our Operating Participant companies, the cost of housing may vary from the rates published above. Please check with the Operating Participant for a specific quote. To make the living experience more convenient, the housing costs are deducted from the Cast Member's weekly paycheck automatically. That way, they never have to worry about missing a payment. Also, a one-time housing assessment fee of $100 is collected upon acceptance of an offer. This cost is used to offset costs of housing programs that are provided during the participant's stay. We offer wellness and non-wellness apartments. No alcohol is permitted inside of wellness apartments, and all participants who are under the age of 21 at the time of arrival will be placed in a wellness apartment automatically. Participants over the age of 21 can request a wellness apartment when they arrive. All apartments are non-smoking. All bedrooms, living areas and kitchens are shared; therefore, particpants should expect limited privacy. Our housing complexes are part of exclusive Disney apartment communities that are home to Disney International Programs participants (and others) from all over the world. As part of the program, participants must live at the designated housing complex provided for Disney International Programs participants for the exact duration of their program. Living Amenities Housing units are shared among participants in the Disney International Programs, Disney College Program and Disney CareerStart Program. The amenities are available to everyone living at the complexes. Each unit is fully furnished. Here is a list of amenities included in the housing costs for every participant. (Each complex and apartment layout is unique. Amenities may differ between apartments.) Fully furnished apartment Bedroom ● Dresser with mirror ● Nightstand ● Two twin beds Please be aware that participants must provide their own linens (bed sheets, pillow, bath towels and washcloths). Dining Room ● Table with four chairs Living Room ● Couch ● Chair ● Two end tables ● Computer desk and chair ● Coffee table Additional Items Provided ● Shower curtain ● Two vanity wastebaskets ● Kitchen appliances, utensils, and dishes ● Local phone service and one central phone ● Maintenance of the apartments, including pest control ● All utilities, including water, electricity and waste disposal ● High-speed Internet access ● Computer labs in clubhouses ● Laundry facilities ● 24-hour security ● Cable television hook-ups ● Swimming pools and hot tubs ● Weight rooms ● Tennis, basketball, racquetball and sand volleyball courts In addition to all of these amenities, we have an entire team of Cast Members devoted to planning special events and activities exclusively for Cast Members living in our housing, such as movie nights, pool parties, Grocery BINGO, talent shows and more. When participants arrive, they attend a welcome session that provides more information about the housing experience. Living Policies Even at home you had some basic rules, such as: ● Clean up after yourself ● Take the garbage out ● Make your bed While we won't get that particular, we have developed some Community Codes that benefit everyone living in our housing. This experience is designed to be fun, but we do need to take certain things into consideration, and these guidelines are designed with our Cast Members' safety in mind. Failure to comply with Community Codes may result in termination from the program. All participants receive the full list of Community Codes when they check in on their arrival date. They are asked to read all of the guidelines and sign the form to show they understand and will comply with all codes. Below are a few highlights from the Community Codes form. Visitors Guests are welcome to visit a participant's apartment complex. However, the participant must sign them in at security and make all visitors aware that GUESTS ARE PROHIBITED FROM THE COMPLEX AFTER 1 a.m. This means that OVERNIGHT GUESTS ARE PROHIBITED. Cast Members from other complexes are considered to be Guests and are subject to the same rules and conditions as others who don't live in one of our complexes. For example, if participants live at Vista Way and wish to host a Cast Member from The Commons, they must submit a Visitor Authorization Form PRIOR to the Guest's arrival. That Guest must vacate property by 1 a.m. Violation of this guideline will result in disciplinary action, not excluding termination. Alcohol & Substance Abuse The legal drinking age in Florida is 21. Under-age drinking, supplying a minor with alcohol, illegal drugs, kegs of beer and party balls, as well as disruptive or destructive behavior because of excessive consumption are all prohibited and can lead to termination from the program. Liability All Cast Members living in our complexes are strongly encouraged to secure renter's insurance. The Disney Housing Operations Department can provide assistance with agency names upon request. Apartment management assumes no liability in the event of fire, water/flood damage, theft or damage to any belongings of Cast Members who live in our complexes. Vehicles / Parking If a participant plans to bring or purchase a car, which many Cast Members have found to be useful, they must be able to provide proof of ownership, including the following items: ● Current vehicle registration, vehicle must be registered in the United States upon arrival ● Proof of United States Insurance in participant's name ● United States driver's license Parking decals will be issued and must be presented to gain entrance to the housing complexes. Living Expenses re-Departure Expenses (Non-reimbursed) ● $100* for visa application ● $100 Program Assessment Fee ● $0-$500* for visa reciprocity fee ● $500-$2,000* for airfare ● $130-$200* for medical insurance ● Also, any transportation or postal fees required to secure a visa *Varies by country. Post-Arrival Expenses (Non-reimbursed) ● $80-$105 for the first week's housing payment ● $50-$100 for groceries during the first one or two weeks ● $30-$50 for work shoes, to be purchased after arrival NOTE: All costs are approximate and are subject to change without notice. Cast Members receive their first paycheck approximately two weeks after their arrival. Therefore, participants should bring money to cover incidental charges and initial living expenses, which averages around U.S. $300-$500. The Disney Look The Legacy of the Disney Look Carries on Today Since the opening of the Disneyland® Park in 1955, Guests have come to know and treasure the elements that set the Disney theme parks and resorts apart from other theme parks and resorts. One of these key elements is the traditional appearance and image of the Cast, better known as the Disney Look. The Disney Look started with Walt Disney's idea that the "Cast Members" at Disneyland Park should play an important role in bringing Guests into a fantasy world, and the Cast would be a large part of the show. Walt had the vision that Cast Members would appear friendly, approachable and knowledgeable. The Disney Look guaranteed that the Cast did not distract from the show or become the show. Rather, these guidelines were put in place to maintain the consistency of the appearance of the Cast that the Guests have come to love and appreciate over the years. As Cast Members at the Walt Disney World® Resort, our appearance reflects the commitment to excellence and show quality for which the Company is known. All Disney International Programs participants are expected to be compliant with the Disney Look upon their arrival. The Disney Differnece Participants in Disney International Programs also become a part of the Walt Disney World® Cast Member Team, and a great thing about being a Cast Member is the Disney Difference. What's the Disney Difference? It's comprised of all the discounts, services and offerings available to Walt Disney World Cast Members. First, is the ability to play in the theme parks... for free! In addition, Cast Members can treat themselves to all of the valuable services and offerings that make up the Disney Difference.This includes discounts on food and merchandise, theme park admission and other great extras, Cast Members can enjoy during their tenure. All Cast Members receive more information about these offerings once they are hired. Below is an outline of some of Disney Difference offerings. Merchandise Disney International Programs participants receive a 20 percent discount on certain merchandise at the Walt Disney World Resort during their program. The discount applies to a wide variety of the merchandise sold throughout the Walt Disney World theme parks and resorts, as well participating stores and restaurants in the Downtown Disney Area. Resorts Cast Members can take advantage of discounted rates on select accommodations at the Walt Disney World Resort, based on availability. Cast Members even can make discounted resort reservations for their friends and family members! Please Note: After Disney International Programs Cast Members check in and complete their Traditions training class, they will be eligible for these hotel discounts, as well as all other Disney Difference offerings. Dining Cast Members can enjoy a 20 percent discount at participating dining locations across the Walt Disney World Resort. A complete listing of participating dining locations and the meal times are available to Cast Members on the The HUB once they are hired. Walt Disney World Resort Theme Park Tickets Cast Members can purchase discounted tickets to the Walt Disney World Resort theme parks at Company D, a shop that is open exclusively to Disney Cast Members. Because ticket prices are subject to change, we are not able to specify the exact discounted prices of theme park tickets at this time. Cast Members will have access to updated information regarding the current prices once they are hired. Company D Company D sells Cast-exclusive merchandise, greeting cards, phone cards, Disney gift cards, U.S. postage stamps and discounted tickets to local attractions, events and movie theaters. There are six Company D stores open to our Cast Members. ---------------------------- -> Apply Here: International Services
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NEW: Zum Vergleich, hier das Schreiben der ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung)!!! Official: Bundesagentur für Arbeit CULTURAL REPRESENTATIVE IM EPCOT CENTER FLORIDA DER WALT DISNEY WORLD CORPORATION 2009/2010 Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) in Bonn bietet in Zusammenarbeit mit der Walt Disney World Corporation (WDW Co.) Arbeitsmöglichkeiten für junge Leute als kulturelle Vertreter/innen Deutschlands (Cultural Representatives of Germany) im deutschen Länderpavillon im EPCOT Center in Florida/USA an. Die ZAV ist erster Ansprechpartner des Programmpartners, trifft die Vorauswahl der Bewerber und begleitet den Auswahlprozess. Das EPCOT Center ist ein Park in Walt Disney World Florida. Es ist in zwei Themenbereiche eingeteilt: „Future World“ und „World Showcase“. Im „World Showcase“ stellen sich 11 europäische, nordafrikanische und asiatische Nationen in sogenannten Länderpavillons vor. Im Länderpavillon ist Deutschland mit einer typisch süddeutsch gestalteten Umgebung vertreten. In verschiedenen Boutiquen und Verkaufswagen werden deutsche Speisen und Produkte verkauft. Im Restaurant „Biergarten“, das an das Oktoberfest in München erinnert, sorgen eine Kapelle sowie Gesangs- und Tanzgruppen für Unterhaltung. Eine Tanzfläche für die Gäste ist ebenfalls vorhanden. Aufgabe der Cultural Representatives ist es, engagiert im Service oder im Verkauf mitzuarbeiten und zu einer gelungenen Atmosphäre beizutragen, z. B. einen Gast im richtigen Moment zum Tanz aufzufordern. Außerdem geben die Cultural Representatives bereitwillig Auskunft über das Leben in Deutschland, deutsche Kultur und Geschichte. Teilnehmerkreis Junge Leute zwischen 18 und 26 Jahren, die über gute englische Sprachkenntnisse verfügen und als kulturelle Vertreter/innen Deutschlands in einem Freizeitpark der WDW Co. in Florida 12 Monate dienstleistungsorientiert arbeiten wollen. Die WDW Co. ist besonders an Bewerbern interessiert, die eine Ausbildung im Hotel- und Gaststättenwesen oder im Tourismusbereich abgeschlossen haben bzw. eine entsprechen-de Ausbildung anstreben. Die Cultural Representatives of Germany sind freundlich, höflich und gegenüber den Parkbesuchern immer hilfsbereit, daher sind kommunikative Fähigkeiten sehr wichtig. Von den Parkmitarbeitern wird erwartet, dass sie von sich aus auf die Besucher zugehen, sie begrüßen, verabschieden und ihnen unaufgefordert Hilfe bei auftretenden Schwierigkeiten anbieten. Erfahrungen in Animation, Gesang, Tanz oder Theater können gut eingebracht werden. Da die Cultural Representatives nur das Land repräsentieren können, dessen Staats-angehörigkeit sie besitzen, ist die deutsche Staatsangehörigkeit für die Arbeit im deutschen Pavillon Voraussetzung. Neben Deutschland sind folgende Länder vertreten: Frankreich, Großbritannien, Italien, USA, Japan, Kanada, Marokko, Mexiko, Norwegen und die VR China. Aufgabe als Cultural Representative of Germany Ihr Arbeitsplatz wird der deutsche Pavillon sein. Sie können wählen zwischen einer Tätigkeit ● im Verkauf: In kleinen Geschäften und an Händlerwagen im Freien werden in Deutschland hergestellte Waren und Geschenkartikel angeboten. Zu den Aufgaben gehören: Begrüßung der Gäste, sich mit den Gästen unterhalten, Auskunft über das Waren-angebot geben, die Waren verkaufen, mit einer computergesteuerten Registrierkasse arbeiten, mit verschiedenen Zahlungsmitteln umgehen, Warenbestände überprüfen, Regale auffüllen, für die Sauberkeit des Ladens und der Händlerwagen sorgen. ● in der Gästebewirtung: Das Restaurant „Biergarten“, ein Schnellimbiss und Brezelwagen im Freien halten typisch deutsche Speisen, Getränke und Gebäck bereit. Zu den Aufgaben gehören: Verkauf von Nahrungsmitteln und Getränken im Imbiss und an den Brezelwagen im Freien, Begrüßung der Gäste, Fragen beantworten, Gäste an ihren Tisch begleiten, Tischreservierungen mit Hilfe eines Computersystems vornehmen, Tische auf- und abdecken, schwere Tabletts tragen, Auffüllen und Reinigen des Buffets, Speisen und Getränke servieren, Geld kassieren, mit einer computergesteuerten Registrierkasse arbeiten, mit verschiedenen Zahlungsmitteln umgehen, Reinigen der Wagen und des Restaurants. Lernerfahrung Als Cultural Representative können Sie zusammen mit den „Cultural Reps“ aus den anderen im „World Showcase“ vertretenen Ländern und amerikanischen Studenten/innen in Ihrer freien Zeit an kostenlosen Seminaren des Disney World-College Programms teilnehmen. Außerdem bietet die Walt Disney University zusätzliche Kurse, z. B. in Betriebswirtschafts-lehre und Fremdsprachen (keine Englischkurse) an. Es können Einschreibe- und Lehrmittel-kosten anfallen. Arbeitszeit und Bezahlung Die garantierte Mindestarbeitszeit beträgt 30 Stunden pro Woche. Der Stundenlohn liegt derzeit bei USD 7. Dieser Betrag entspricht dem in Florida auch für Ortsansässige üblichen Lohnniveau, das von Zeit zu Zeit etwas angehoben wird. Die Arbeitszeit wird in wechselnde Tages- und Abendschichten eingeteilt. Grundsätzlich erhalten Sie zwei freie Tage innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Während der Hochsaison (z. B. an Weihnachts- und Ostertagen) können Ãœberstunden von Ihnen verlangt werden. Arbeitszeiten von mehr als acht Stunden täglich oder mehr als 40 Stunden wöchentlich werden mit ca. USD 10 vergütet. Für einige Arbeitsplätze ist eine reguläre 10-Stunden-Schicht vorgesehen. Ãœberstunden werden dann erst ab der 11. Arbeitsstunde bezahlt. Unterkunft Die kulturellen Vertreter/innen aller im „World Showcase“ vorgestellten Nationen wohnen zusammen mit amerikanischen Studenten/innen, die Teilnehmer/innen eines College-Programms sind, in zwei Appartementkomplexen. Es gibt Appartements mit ein bis vier Schlafräumen, zusätzlich mit Badezimmer/n, einer Küche und einem Ess- und Wohnraum. Die Appartements werden mit zwei bis acht Personen belegt, wobei darauf geachtet wird, dass jede Nation nur einmal vertreten ist. Zwei Personen teilen sich ein Schlafzimmer. Der Preis für die Unterbringung beträgt zwischen USD 75 bis USD 87 pro Woche. 3 Im Mietpreis eingeschlossen sind volle Möblierung einschließlich Geschirr und Wäsche sowie Stromkosten (Klimaanlage). Bei Einzug muss eine einmalige Gebühr von USD 80 entrichtet werden. Die Mieten werden von Zeit zu Zeit den gestiegenen Kosten bzw. Löhnen angepasst. Zur freien Benutzung stehen verschiedene Sporteinrichtungen wie Tennis- und Volleyball-platz, zwei Swimmingpools und ein Clubhaus zur Verfügung. Reisekosten Die Kosten der Anreise nach Florida tragen Sie selbst. Der Flug erfolgt mit einer Fluggesellschaft, die mit WDW Co. zusammenarbeitet und wird von WDW Co. gebucht. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihren Flug selber buchen, ggf. ist dies die preisgünstigere Alternative. Nach Erfüllung des Arbeitsvertrages erhalten Sie von der WDW Co. einen Reisegutschein in Höhe Ihrer Anreisekosten, den Sie für Ihre Rückreise benutzen können oder eine Vergütung in USD abzüglich 20% Steuern. Bei vorzeitiger Beendigung des Vertrages entfällt diese Regelung. Zwischen den Appartements und den Arbeitsstätten gibt es einen kostenlosen Bus-Pendelverkehr. Einige Programmteilnehmer kaufen sich einen Gebrauchtwagen. Arbeitsgenehmigung Die WDW Co. stellt alle notwendigen Dokumente zur Verfügung, die Ihnen einen legalen Aufenthalt in den USA garantieren. Das Visum ist persönlich von Ihnen beim US-Konsulat in Berlin oder Frankfurt/Main abzuholen. Die Visumsgebühr beträgt USD 85. Auswahlverfahren Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen absolvieren die potentiellen Bewerber/innen ein Telefoninterview in englischer Sprache. Im zweiten Schritt werden geeignete Bewerber/innen von der WDW Co. zu einer Informations- und Auswahlveranstaltung eingeladen. Diese finden nur zweimal im Jahr (einmal im Frühjahr und einmal im Herbst) entweder in Berlin oder in Bonn statt. Die nächsten Auswahlgespräche sind am 27. und 28. Oktober 2009 in Berlin und werden von Mitarbeitern der WDW Co. durchgeführt. Frühestmöglicher Einstellungstermin ist aus organisatorischen Gründen Februar bis Juni 2010. Bewerbungsfristen ● 01. Mai bis 15. August 2009 für die Einstellungstermine von Februar bis Juni 2010 (Auswahlgespräche am 27./28. Oktober) ● 01. November 2009 bis 15. Februar 2010 für die Einstellungstermine Juli 2010 bis Januar 2011 (Auswahlgespräche im Frühjahr) Die Beschäftigungsdauer beträgt immer 12 Monate Für die ersten 120 Tage muss in Deutschland eine Unfall- und Krankenversicherung abgeschlossen werden. Danach tritt die amerikanische Versicherung in Kraft. Eine Weiterversicherung in Deutschland zur Deckung des Eigenanteils bei der amerikanischen Versicherung steht den Cultural Representatives frei. 4 Sie haben auch die Möglichkeit in Deutschland eine Krankenversicherung für den gesamten Zeitraum abzuschließen, die teilweise günstiger sein kann als die amerikanische Versicherung von WDW Co. Mehr Informationen zu dem Programm, Wohnung oder Krankenversicherung finden Sie auf der folgenden Internetseite: www.wdwip.com. Dort finden Sie auch ein Portal mit Fotos, Berichten und Diskussionsforen von ehemaligen Teilnehmern. Notwendige Bewerbungsunterlagen ● Der maschinenschriftlich oder in Druckbuchstaben sorgfältig und leserlich ausgefüllte Bewerbungsbogen in englischer Sprache, auf dem Sie Ihr Passfoto aufgeklebt haben. Bitte achten Sie auf eine gepflegte Frisur (keine auffällig gefärbten Haare!) sowie Kleidung und lächeln Sie auf dem Foto. Denken Sie an Ihre Unterschrift auf dem Bogen (wichtig: Passgültigkeit bis Dezember 2011). Falls die Passgültigkeit nicht mehr gegeben ist, bitte den Zusatz: "wird verlängert/neu beantragt" vermerken. ● Im Laufe des Bewerbungsverfahrens werden Sie per E-Mail angeschrieben, um einen Termin für ein Telefoninterview abzusprechen. Es ist daher sehr wichtig, dass Sie Ihre E-Mails regelmäßig abrufen. Tragen Sie Ihre E-Mail-Adresse korrekt und deutlich lesbar ein. ● Eine Fotokopie des ausgefüllten Bewerbungsbogens. ● Letztes Schulzeugnis, soweit vorhanden, Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnis über die Ausbildung. Bitte übersetzen Sie die Arbeitszeugnisse in die englische Sprache. ● Ein tabellarischer Lebenslauf in englischer Sprache. Vergessen Sie nicht, Ihre Arbeitserfahrung (z. B. durch Ferienjobs, Ausbildung) aufzuführen. Beginnen Sie Ihre Aufstellung mit Ihrer letzten Tätigkeit. Erwähnen Sie Ihre Hobbies. ● Im „Letter of Motivation“, beschreiben Sie auf ein bis zwei DIN A 4 Seiten in englischer Sprache, warum Sie sich für die angebotenen Tätigkeiten interessieren und welche Qualifikationen persönlicher und beruflicher Art Sie hierfür mitbringen. Gehen Sie auf Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen ausführlich ein. Erklären Sie auch, wie Sie Ihre bei WDW Co. gewonnenen Erfahrungen später beruflich nutzen möchten. ● Die Checkliste für die Bewerbungsunterlagen. HINWEIS: Auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens werden Sie nach dem für Sie frühestmöglichen (earliest date) bzw. spätestmöglichen (latest date) Datum gefragt, wann Sie mit der Arbeit beginnen möchten. Nennen Sie nicht zweimal das gleiche Datum. Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen sich, wenn Sie zeitlich flexibel sind. Beispiel: Earliest date: 05/01/2009 (Month/Day/Year: also 1. Mai 2009) Latest date: 12/31/2009 Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Vermeiden Sie Tipp- oder Rechtschreib-fehler. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Unterlagen zurücksenden! Bewerber/innen mit sichtbaren Tätowierungen können leider nicht vermittelt werden, da sie Kostüme tragen werden. Piercing-Schmuck muss entfernt werden! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ohne Hüllen und Bewerbungsmappen an: Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Arbeitgeberservice Team 133 Villemombler Str. 76 53123 Bonn Weitere Auskünfte geben wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +49 228/713 1313. Wir wünschen Ihnen für Ihre Bewerbung viel Erfolg. ------------------------------------------ Auf bald, die Moderatoren
Disney Cruise Line Disney Cruise Line, the leader in family cruising, is known for providing our Guests with world class, one-of-a-kind vacation experiences – and our Officers and Crew with outstanding, one-of-a-kind career opportunities. And with plans to add two new luxury vessels—the Disney Dream in 2011 and the Disney Fantasy in 2012 —there’s no better time to come onboard. From industry-leading training, to competitive pay and rewarding experiences– we give you plenty of reasons to grow your professional skills and career with us. Come see for yourself…. NEW Disney Cruise Line Jobs NEW ------------------------------------------ Auf bald, die Moderatoren
